道德与透明度

通过展示诚信来建立信任, 透明和公平待遇是澳门第一赌城在线娱乐一切工作的核心.

澳门第一赌城在线娱乐对道德和透明度的态度

以道德行为和透明度为基础的科学

澳门第一赌城在线娱乐力求创造积极的社会影响，并将道德行为融入澳门第一赌城在线娱乐所有的业务活动中, 市场与价值链, 创造超越药物影响的价值. 澳门第一赌城在线娱乐通过提倡道德来做到这一点, 透明和包容的政策和做法, 在内部以及与澳门第一赌城在线娱乐的合作伙伴和供应商.

澳门第一赌城在线娱乐需要确保在向患者提供改变生活的药物时，保持并增加所有利益相关者群体的信任.

澳门第一赌城在线娱乐的重点领域

诚信商业文化

澳门第一赌城在线娱乐致力于推动最高道德标准的行为和责任超越合规, 在澳门第一赌城在线娱乐道德及价值观守则. 澳门第一赌城在线娱乐在所有工作中都强调基于价值观的决策，并鼓励澳门第一赌城在线娱乐的员工和供应商采用可持续发展的思维方式. 澳门第一赌城在线娱乐业务的透明度和可见性支持学习和发展, 什么是满足患者期望的基础, 投资者和整个社会.

进一步了解澳门第一赌城在线娱乐的诚信商业文化.

包容性和多样性

包容性和多样性(1&D)有利于澳门第一赌城在线娱乐的公司，因为创新需要突破性的想法，而这些想法只能来自有能力挑战传统思维的多元化员工队伍. 澳门第一赌城在线娱乐对I的持续承诺&D通过确保澳门第一赌城在线娱乐继续吸引人才，巩固了澳门第一赌城在线娱乐维持可持续劳动力的能力, 培养和留住来自不同背景和不同经历的顶尖人才, 为澳门第一赌城在线娱乐的成功做出了根本的贡献.

了解更多关于包容和多样性的信息.

劳动力安全和健康

继续为患者提供改变生活的药物, 澳门第一赌城在线娱乐必须营造一个让人们感到安全的环境, 充满活力和灵感. 澳门第一赌城在线娱乐为员工的身心健康和安全投入的资源是对整个社会的投资, 澳门第一赌城在线娱乐经营的社区和他们的长期经济健康. 为安全和健康的环境做出贡献是一件正确的事情，也可以在生产力方面产生积极的业务影响.

了解更多有关劳动力安全和健康的信息.

澳门第一赌城在线娱乐的雄心

性别平等

达到管理职位

保持100%

接受过道德准则培训的在职员工

减少75%

从2015年基线的总受伤率

10个新国家

提供供应商多元化计划(美国以外)

澳门第一赌城在线娱乐的成就

50.1%

女性担任高级中层管理职位*

83%

在接受调查的员工中，有一半认为澳门第一赌城在线娱乐有“畅所欲言”的文化*

59.6%

减少总伤害率*

10个国家

供应商多元化计划(美国以外地区)*

*截至2023年12月底. 资料来源:可持续发展报告2023

您对澳门第一赌城在线娱乐的道德或行为的关注对澳门第一赌城在线娱乐很重要

澳门第一赌城在线娱乐重视直言不讳，认为这是澳门第一赌城在线娱乐道德商业文化的一部分. 澳门第一赌城在线娱乐希望任何对澳门第一赌城在线娱乐的道德或行为有疑虑的人立即报告. 与澳门第一赌城在线娱乐的 AZethics 平台, 澳门第一赌城在线娱乐正在使个人更容易使用简单的, 一步吸收形式和选择保持匿名的地方法律允许的地方. 在内部, 澳门第一赌城在线娱乐还鼓励建立一种向相关经理透明报告所关注问题的文化, HR或合规. 澳门第一赌城在线娱乐致力于调查和回应所有向澳门第一赌城在线娱乐提出的涉嫌不当行为或违反法律或政策的担忧.